Film korporacyjny zrobiony źle to trzyminutowe show z CEO i napisem "Razem możemy więcej". Zrobiony dobrze sprawia, że kandydat zatrzymuje się przy Twojej ofercie.
Pomagamy znaleźć historię, która już w firmie jest. Założycielka mówiąca o własnych błędach. Pracownik z 22-letnim stażem. Klient, który został z całością. To są filmy, które ktoś chce obejrzeć.
Employer branding — dla firm walczących o talenty. Wizerunek — dla marek wchodzących na nowe rynki. Raporty roczne i ESG zamieniamy z 80-stronicowych PDF-ów w narrację.
Film korporacyjny nie musi być nudny. Z wywiadów montujemy narrację, której kandydat nie wyklika po pierwszej minucie.
Employer branding
Kultura, Rekrutacja, Onboarding
Wizerunek firmy
About us, Historia, Wartości
Raporty & ESG
Raporty roczne, Sustainability, CSR
Eventy
Relacje, Aftermovie, Livestream
Zaczynamy od strategii, nie od kamery. Film traktujemy jako narzędzie biznesowe.
Film z jednym bohaterem: 4–5 tygodni. Z wieloma rozmówcami i lokalizacjami: 8–10 tygodni.
Często lepiej go nie mieć. Scenariusz bez researchu utrwala założenia. Najpierw rozmowa o celu, potem koncept.
Briefing 1:1, nie casting publiczny. Rozmowa zamiast tekstu z kartki — najlepsze ujęcia powstają, gdy ktoś zapomina o kamerze.